Cuando realizamos una entrevista de trabajo, lo hacemos con el fin de conocer al máximo posible a todos los candidatos, para que nuestra elección sea la correcta.
Cuando realizamos una entrevista de trabajo, lo hacemos con el fin de conocer al máximo posible a todos los candidatos, para que nuestra elección sea la correcta.
Por norma general, el currículum no nos va a dar toda la información necesaria, ya que estos están basados (en su mayoría) en su vida laboral. Esta parte es interesante, pero no podemos centrarnos sólo en su anterior trayectoria profesional, también nos deben preocupar otros factores como sus intereses, expectativas, etc.
Para encontrar la información que buscamos, durante la entrevista, deberemos realizar preguntas como:
– Hábleme de usted: Esta típica pregunta, además de darnos información del candidato, nos dará la posibilidad de ver como se desenvuelve, comprobar si es un buen comunicador.
– See more at: http://dsigrupo.com/blog/2013/preguntas-para-una-entrevista-de-trabajo/#sthash.eiqefjFi.GggWClsp.dpuf
Cuando realizamos una entrevista de trabajo, lo hacemos con el fin de conocer al máximo posible a todos los candidatos, para que nuestra elección sea la correcta.
Por norma general, el currículum no nos va a dar toda la información necesaria, ya que estos están basados (en su mayoría) en su vida laboral. Esta parte es interesante, pero no podemos centrarnos sólo en su anterior trayectoria profesional, también nos deben preocupar otros factores como sus intereses, expectativas, etc.
Para encontrar la información que buscamos, durante la entrevista, deberemos realizar preguntas como:
– Hábleme de usted: Esta típica pregunta, además de darnos información del candidato, nos dará la posibilidad de ver como se desenvuelve, comprobar si es un buen comunicador.
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